记者昨日从滨海新区获悉，滨海新区将以自贸区建设为契机，全面深化改革，激发市场、企业、资金、人才“四大活力”。 其中，在引进人才方面将探索取消附着于户籍上的教育、医疗、就业等公共服务和社会福利差别，实行一致的公民待遇。
据了解，随着天津自贸区即将落地，滨海新区也将在行政审批局成立基础上，围绕新区实体经济经济特点，进行管理创新。“滨海新区正在为天津自贸区挂牌做准备，预计在3月份左右会有结果。”滨海新区政府办公室副主任李彩良向记者介绍，为配合自贸区建设，天津自贸区将成立管委会，重在协调中央、天津市、以及三大片区原有管委会之间的关系。他还透露，为避免机构臃肿，该管委会将是一个轻型机构。
李彩良表示，在已成立行政审批局大幅削减行政审批项目基础上，按照中央要求，滨海新区审批事项将再次缩减，重点加强事中和事后监管改革。为此，滨海新区将在全区范围内推行“负面清单+国民待遇”的市场管理模式，充分为市场主体松绑。进一步削减前置审批，大力推进工商注册和国际贸易便利化。构建全区统一的针对各类市场主体的信息资源库，建立信用信息记录、共享披露的相关标准和工作规程，建立企业年度报告公示和经营异常名录制度，营造守法诚信一路绿灯、违法失信处处受限的市场环境。
此外，新区将改革经济管理体制，最大限度减少行政部门对企业正常运营的干预，健全归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产业之都，推进各类所有制资本交叉持股、融合发展。除国家政策法规限制的行业外，新区还将全部向民间资本开放，加快推进投资主体多元化和融资方式市场化。引导和扶持企业利用好国际国内资本市场，积极扩大直接融资规模，尽快打造形成新区的上市板块。改革外商投资管理模式，推进服务业有序开放，放开育幼养老、建筑设计、会计审计、商贸流通、电子商务等服务业外资准入限制。
据介绍，为了激发人才活力，滨海新区将打破户籍、地域、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，完善吸引各地高校毕业生来新区就业创业的政策制度，探索取消附着于户籍上的教育、医疗、就业等公共服务和社会福利差别，实行一致的公民待遇，扩大创业就业空间和机会，打造高水平的生活和教育环境。